【摘 要】
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医院人力资源的开发与利用是否合理的标准就要看医院人事档案能不能得到科学管理.在PDCA理论和他的应用意义上展开分析,本文尝试对PDCA理论在医院人事档案管理中的应用进行一
【机 构】
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鄂东医疗集团黄石市妇幼保健院,湖北 黄石 435000
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医院人力资源的开发与利用是否合理的标准就要看医院人事档案能不能得到科学管理.在PDCA理论和他的应用意义上展开分析,本文尝试对PDCA理论在医院人事档案管理中的应用进行一些探讨.人事档案管理工作分为计划制定、计划执行、结果检查、循环处理四个阶段,本文就针对这四个阶段进行了研究,希望能通过对这四个阶段的研究提升档案管理的水平.
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