现代工业企业工资制度设计

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工资制度设计是人力资源管理体系的重要组成部分,它直接关系到企业人力资源管理的成效。企业要在一定的原则和方法下设计工资制度,通过工资制度设计的有效激励和管理,提升企业员工的工作积极性,也提高了员工的工作效率。 Wage system design is an important part of human resources management system, which is directly related to the effectiveness of human resources management. The enterprise should design the wage system under certain principles and methods. Through the effective incentive and management of the wage system design, the enthusiasm of employees and the efficiency of employees are also improved.
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