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分析了高职院校岗位设置管理制度改革的情况,认为应以科学发展观为统领,坚持以人为本,立足现实、着眼长远、统筹兼顾、积极稳妥地推进改革并在实践中不断研究与探索,不断深化人事制度改革,这是推进收入分配制度改革的迫切需要。
高职院校实施岗位设置管理制度改革的思考
【摘 要】
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分析了高职院校岗位设置管理制度改革的情况,认为应以科学发展观为统领,坚持以人为本,立足现实、着眼长远、统筹兼顾、积极稳妥地推进改革并在实践中不断研究与探索,不断深化
【机 构】
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南京工业职业技术学院人事处
【出 处】
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南京工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年4期
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