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文章结合人力资源管理的基本理论以及劳务派遣的实际发展情况，通过案例分析我国人力资源企业在劳务派遣业务的开展中所显现出来的问题，并针对这些问题提出一些建议，切实维护员工的合法权益，规避劳动纠纷，创造良好的就业环境，建立健全劳务派遣管理制度。
NJ公司劳务派遣业务开展现状尧问题对策研究
【摘 要】
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文章结合人力资源管理的基本理论以及劳务派遣的实际发展情况，通过案例分析我国人力资源企业在劳务派遣业务的开展中所显现出来的问题，并针对这些问题提出一些建议，切实维护员工
【机 构】
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武汉大学信息管理学院
【出 处】
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科技经济市场
【发表日期】
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2016年2期
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