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在极力倡导“节约”的社会大环境下，不仅在自然资源、能源使用中，我们要做到节约，提高其利用效率，在被称为“第一资源”的人才资源使用方面，我们更是要做到节约人才，最大限度地发挥现有人才的作用。本文结合建设资源节约型社会的背景与人才资源的使用现状，提出节约人才的对策。