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探讨流动人员管理中人事档案的不足,利用工会会员档案涉及面广、是会员信息重要载体、信息化条件好的优势,提出工会会员档案通过规范管理、明确权属、网络管理、开放建立及利用、网格化管理,在为工会组织服务的同时为会员提供利用,为流动人员提供身份、职业等佐证,参与社会流动人员管理、助力社会治理的发展策略。