【摘 要】
:
中国企业的创始人都应该明白:自己绝对不可能永生,必须要适时地为谢幕做准备我以为:柳传志先生淡出联想集团,是中国企业史上的一件大事。之所以说是件大事,就在于柳总的不恋
论文部分内容阅读
中国企业的创始人都应该明白:自己绝对不可能永生,必须要适时地为谢幕做准备我以为:柳传志先生淡出联想集团,是中国企业史上的一件大事。之所以说是件大事,就在于柳总的不恋栈,该入则入,该出则出。中国企业在未来20年,将进入到一个交班高峰,这是不争的事实。虽然很多企业的创始人,已经意识到了这一点,但要能做到顺利交班,其实
The founders of Chinese enterprises should understand that it is absolutely impossible for them to have eternal life and they must prepare for the curtain call in due time. I think: Mr. Liu Chuanzhi’s fading out of Lenovo Group is a major event in the history of Chinese enterprises. The reason is a major event, that is, Liu does not love the stack, the entry into the out of the out. Chinese enterprises in the next 20 years, will enter a rush hour, it is an indisputable fact. Although many business founders, have realized this, but to be able to successfully shift, in fact,
其他文献
入行印刷以后,四维突然感觉到,整个行业没有从事数据库建设的公司,没有从事数据分类和管理的公司我主要想跟大家一起探讨印刷企业如何实现真正意义上的数字化转型。上海四维
全球钢铁行业近来如火如荼的大并购,并不代表钢铁行业正在迎来超级繁荣期。相反,钢铁业大重组的发生,意味着整个行业正面临着某种挑战。在市场供求关系宽松的环境下,采矿业与
1995年中国台湾省十大新兴出口市场1995年中国台湾省十大新兴出口市场依次为:韩国、南非、巴西、印度、墨西哥、土耳其、孟加拉国、以色列、斯里兰卡和智利。台湾省对上述十
职业发展 培育企业多元文化! 许多企业面临这样的人才怪圈:招不到好人才,又不好留住优秀人才。怎么办?ABB公司的人才战略新思维是:与其让优秀人才因企业内部没有发展空间而外流,不如创造机会让优秀人才在企业内部择机流动起来而留住他们。其实,这也是未来走向全球后的中国大企业值得借鉴的人才新战略观。 让人才内部流动起来 人才内部流动在ABB公司已成普遍共识。“我们不能单纯地阻挡人才流动,而
党政机关中的腐败现象,潜伏着很大的危害性,它往往授人以柄,极易转化成为政治上的不安定因素,甚至动摇社会主义根基。去年春夏之交发生的动乱和暴乱,就是极少数坏人利用这些
各位理事、各位代表:我受内蒙古思想政治工作研究会常务理事会的委托,向大会报告自治区政研会第五次年会以来的工作情况和今后工作的设想,请审议。一、五次年会以来工作的回顾19
例1,女,30岁,农民。1983年某日因制止吵架被人抓住辫子撕打,在挣脱中突然倒地死亡。死后18小时尸检。死者发育良好,体健,双辫长40cm,头部无损伤及血肿,双侧瞳孔等大0.6cm,右
漩涡宝宝和荷包蛋被吸进了黑洞里,一下子晕了过去。突然,他们被一阵阵呵斥声惊醒了。环顾四周,漩涡宝宝和荷包蛋发现一群士兵模样的人用鞭子抽打着那些搬运石头的老百姓。一
刘备刚出道那会儿,不过是个打草鞋卖的农民,除了挂着无形资产的旗子招摇撞骗,其他一无所有。拉了一支农民施工队,与关、张两人先后为公孙瓒、吕布、曹操、袁绍、
Liu Bei ju
中国的国企在刚刚结束的第三轮中美战略与经济对话中被美方反复敲打,恰恰凸显了国企对中国国家战略利益和经济利益的重要性。因为这意味着在战略和经济博弈中,中国国有企业并