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目的探讨对招聘护士的管理方法。方法健全有效的管理模式;采取有效的管理方式;合理运用激励手法;严格培训考核制度;持续的综合素质培养。结果提高聘用护士的综合素质。结论规范化培训对提高聘用护士的最大能动性,提高护理质量有重大意义。
探讨医院对聘用护士管理的方法与效果
【摘 要】
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目的探讨对招聘护士的管理方法。方法健全有效的管理模式;采取有效的管理方式;合理运用激励手法;严格培训考核制度;持续的综合素质培养。结果提高聘用护士的综合素质。结论规
【机 构】
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重庆市渝北区人民医院
【出 处】
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中国医药指南
【发表日期】
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2008年18期
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