【摘 要】
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随着我国经济水平的不断提升,国内大部分企业已经建立起较为完善的企业管理制度,其中员工激励机制备受关注.基于此,本文站在积极心理学的视角下,分析了我国企业员工激励机制
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随着我国经济水平的不断提升,国内大部分企业已经建立起较为完善的企业管理制度,其中员工激励机制备受关注.基于此,本文站在积极心理学的视角下,分析了我国企业员工激励机制的基本特征,综合分析了激励机制中存在的问题,针对问题提出了对应的意见,以实现激励机制的有效创新,为促进企业激励机制的优化和完善做出贡献.
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