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管理提升活动能够充分发挥职工的主动性、积极性和首创精神,提升管理能力是一个企业永恒的主题.在新形势下,如何改变旧的思维定势,转变观念,探索新途径,推动企业经济技术创新活动的开展,使管理提升活动不断适应新要求,发挥新作用,焕发新升级,是一个值得探讨的课题.本成果结合新形势下管理提升活动存在的问题和创新性开展劳动竞赛开展研究.