论文部分内容阅读
我国在投资方面存在着重视物质资本投资，轻视人力资本投资倾向。我国在人力资本投资中其教育支出比重、人均受教育程度、教育投资结构、经费投入规模和企业人力资本增值能力与国外均有较大差异。从我国经济发展的实际出发，联系社会需求而制定人力资本投资战略，增加教育投资和改善教育结构、平衡各地区的人力资本投资、提倡职业培训和发展终身教育，建立和完善人力资本激励机制十分迫切。