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事业单位人力资源的管理会关系到了现代事业单位的工作效率、有效功能以及综合效益方面的提高.在现代市场经济的体制下,为可以满足到社会公共服务水平的一个需求,事业单位一定要加快到对人力资源管理的改革.通过人力资源的改革,为可以适应到现代机构和制度改革的需要,然后满足到了我国社会公共服务的需要,为建设现代社会为主体的国家奠定了一个坚定的基础.本文简要的论述了事业单位人力资源管理改革的方向和改进措施.