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在经济不断发展的同时,人们开始普遍的关注自身的福利待遇以及社会的养老问题,随着社会变革的深入,一定程度的拉大了事业单位与企业单位的职工养老待遇的差距,引起了部分企业职工的不满,社会矛盾突显,必须引起国家相关部门的重视.本文结合某市的具体解决方法,为我国未来的缩小事业单位与企业单位职工养老待遇差距提供参考.