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人力资源管理是管理界的一个分支,其词汇涉及特殊的情境背景因素和强大功能。在世界全球化的背景下,人力资源管理的专业术语词汇也发生了诸多变化。本文依次研究了它词汇的特性:如术语性、缩略性、隐喻性和创新性等。对于这些特性,本文也提出了相应的翻译方法,也对译者提出了相应的要求以及译者在翻译时所应遵循的原则。