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学校核心价值观的培育,仅仅靠实践性研究是不够的,没有理论指导的实践,会缺乏针对性,是悬空的、是难以取得显著成效的。虽然多校重组后,人员、资源瞬间合并。但是观念、行为、习惯等方面的融合却面临着众多冲突与矛盾。学校必须树立经营意识。而经营学校,也就是发挥学校核心价值观的过程。特色文化体现的是学校的创新精神。在学校未来发展的价值目标上发挥着重要的设计和导向功能。