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摘 要：随着人类社会的不断进步，经济水平随之提高，通过社科院针对性的调查与分析，近几年，我国每年新毕业的大学生数量持续增长，随之而来的一个比较普遍的社会现象也凸显出来，那就是全社会普遍关注的大学生毕业后的就业问题。
关键词：大学生 就业问题 影响因素 解决方案
一、引言
在我国近年来高校招生规模不断扩大的情况下，每年都有大量的大学毕业生需要就业，并因此使大学生就业成为了现今社会普遍关注的一项问题。本文中进行分析目前高校大学生就业问题的现状、影响就业的因素以及解决就业问题的方案。
二、高校大学生就业问题的现状
1.经济结构调整对大学生就业影响较大。随着我国经济的快速发展，经济制度随之改变，经济结构也在不断变化，但后两者的发展已不能满足经济的快速发展。经济发展过程存在的结构调整问题，对大学生就业形势来说，存在机遇，但同时也存在挑战，例如：高科技产业在经济增长中所占比重增大，而传统产业所占比重减小，这种形势下，相关产业对不同大学生群体要求也随之变化。同时，我国的地区结构较为复杂，集中表现为东南地区发展速度快，西北地区发展速度慢。另外还包括各用工单位普遍需求一些有经验，有技能，办事效率高的人才，一些学历和能力不匹配的大学生不能被普遍认可。再就是用人单位和求职者不能互通信息，致使一些用人单位难以找到对口人才，一些求职者不能找到已自身条件相匹配的用人单位。我国大学生就业制度改革后，大学生就业局面在一定程度上得到改变，但仍然受到很多外部因素的干扰，例如，普遍存在的户籍问题，单位录用大学生仍然受到户口指标的限制。
2.社会意识领域对大学生就业的影响较大。受整个社会意识领域逐渐改变的影响，大学生就业普遍希望走入大城市，很多家庭举全家之力供子女读书，都希望子女进入大城市，拥有一份好工作，都不希望子女再回小城市或农村，例如现今社会存在的北漂现象，这直接影响了大学生的择业取向，对自身的估值也普遍较高。加之中国社会存在的一个非常严峻的问题，缺乏创新意识，这对出现真正的优秀人才更加不利。更有大多数用人单位不注重以人为中心的发展管观念，不具备对求职者长期职业生涯的规划，效益发展大于社会责任，不愿意为社会发展培养人才，这些都制约了大学生就业的发展导向。
3.高校供应模式对大学生就业的影响较大。我国高校教育已进入大众化发展阶段，学校学科专业设置广泛，且招生人数呈现逐年增多趋势，但现在一些高校现有的学科设置与用人单位需求存在一定矛盾，尤其是一些工程技术类的专业，学校学到的理论知识难以满足用人单位要求的实践经验的需要，这就说明，高校教育需要改变现存的单一、不注重实践的弊端，而应向多元化，多层次，多实践的培养方向发展。在结合理论的同时，重视技能培养，重视面向市场人才需求方向。除此之外，师资队伍的发展速度与校建工作不匹配，学生与老师比例不合理，致使高校创新导向不明显，也难以满足市场人才需求。
三、影响高校大学生就业问题的因素
1.制度变革问题。在现如今大学生就业与需求单位的矛盾中，很多都体现在由于社会整体供求信息不畅通，现在的人才市场、网络平台、求职节目等只能满足一部分企业及求职者的需要，然而伴随着逐步增多的大学毕业生，总会有一部分毕业生毕业后不能选择与自己所学专业相关的工作领域，迫于生计或来自于家庭的压力，只能以收入为基础选择其他相关或不相关行业。这种由于信息不对称现象的根源在于就业制度。我国就业制度在近些年已发生了较大的良性变化，但和其他社会制度一样，在实施过程中仍面临着很多制约因素，例如户籍约束等对大学毕业生对口、顺利就业影响很大。
2.大学生的社会意识。通过对大学生的调查与分析，目前大学生针对个人的就业规划普遍想法是向往大城市的生活，在大城市选择一个早九晚五的白领工作。从我国悠久历史中可以看出，传统时代对于权利和人际交往已经比较重视，也因为此种现象的存在，使大学生在就业过程中很难在同一个平台上脱颖而出。因此在选择就业的问题上具有较大的影响。
3.大学生本身存在的问题。现如今较多大学生在学习生涯中享受安逸的生活环境，自身的责任感、实践能力较薄弱，然后学生自身和家长对这个问题重视程度不够，更是设定大城市为就业目标，想要追求大城市的高收入生活。甚至有些学生不愿意参加工作，习惯和依赖当下的生活，不满足面前的工作机会，欠缺求职的态度。
四、解决高校大学生就业问题的方法
1.针对问题政府制定政策。针对于我国目前就业形势上存在的一些问题。政府机构可以通过网络信息、校园平台等各种渠道给予正确引导，为大学生树立正确的三观，继而形成正确的就业观念，尤其是改变以大城市，高收入为导向的就业观。同时，政府应加强招聘信息传播建设，为用人企业及大学生搭建更多的求需平台，逐渐改变北漂、海飘等现象。通过引导，平衡大城市和相对偏远地区的供求关系，比如，通过有益的政策，在偏远地区给予政策性补贴，吸引人才就业、安家，为这些地区做出贡献，更可缩小地区性贫富差距，同时实现大学毕业生价值。从目前看，我国在相关地区实行的一些政策已在一定程度上改观了以前就业问题的状况，但仍然有很多大学毕业生不愿到基层工作，说明这些政策力度还有待提高，政府需要继续出台相关政策，进一步引导，促进经济发展。
2.大学生应当针对自身实际情况制定职业规划。大学生对于很多工作的了解过于纸面，没有深刻的理解工作的性质，也因此在选择工作时不清楚是否适合自己。在大学生活中可以多多实践，现如今很多企业投身到校园中，为大学生提供实习的机会，可以帮助大学生提前进入工作中，也可以在大学生毕业后企业减少对大学生的专业培训。大学生应清楚自己的兴趣爱好，了解自己的长处，权衡自己想要做什么并且能够做什么。认真制定自己的职业规划，同时也可以帮助自己在大学生活中针对自己的职业规划去学习和实践。
五、结语
总之，大学生就业问题是一项长期、系统的工作，同多方面具有联系。我国现今社会发展应该重视大学生就业问题，只有重视这个问题才能引起社会共鸣去改变现在的就业形势，同时改变地区性贫富差距，才能帮助更多的大学生解决就业问题。
参考文献：
[1]张建强.高校大学生就业问题的新思考.教育现代化.2016.17.036.
[2]苗苹萍，王汉林大学生就业的社会学透视南京理工大学学报（社会科学版）2009年06期.
作者简介：李慧（1987.01—）女。河北唐山人。学士。华北理工大學冀唐学院。
关键词：大学生 就业问题 影响因素 解决方案
一、引言
在我国近年来高校招生规模不断扩大的情况下，每年都有大量的大学毕业生需要就业，并因此使大学生就业成为了现今社会普遍关注的一项问题。本文中进行分析目前高校大学生就业问题的现状、影响就业的因素以及解决就业问题的方案。
二、高校大学生就业问题的现状
1.经济结构调整对大学生就业影响较大。随着我国经济的快速发展，经济制度随之改变，经济结构也在不断变化，但后两者的发展已不能满足经济的快速发展。经济发展过程存在的结构调整问题，对大学生就业形势来说，存在机遇，但同时也存在挑战，例如：高科技产业在经济增长中所占比重增大，而传统产业所占比重减小，这种形势下，相关产业对不同大学生群体要求也随之变化。同时，我国的地区结构较为复杂，集中表现为东南地区发展速度快，西北地区发展速度慢。另外还包括各用工单位普遍需求一些有经验，有技能，办事效率高的人才，一些学历和能力不匹配的大学生不能被普遍认可。再就是用人单位和求职者不能互通信息，致使一些用人单位难以找到对口人才，一些求职者不能找到已自身条件相匹配的用人单位。我国大学生就业制度改革后，大学生就业局面在一定程度上得到改变，但仍然受到很多外部因素的干扰，例如，普遍存在的户籍问题，单位录用大学生仍然受到户口指标的限制。
2.社会意识领域对大学生就业的影响较大。受整个社会意识领域逐渐改变的影响，大学生就业普遍希望走入大城市，很多家庭举全家之力供子女读书，都希望子女进入大城市，拥有一份好工作，都不希望子女再回小城市或农村，例如现今社会存在的北漂现象，这直接影响了大学生的择业取向，对自身的估值也普遍较高。加之中国社会存在的一个非常严峻的问题，缺乏创新意识，这对出现真正的优秀人才更加不利。更有大多数用人单位不注重以人为中心的发展管观念，不具备对求职者长期职业生涯的规划，效益发展大于社会责任，不愿意为社会发展培养人才，这些都制约了大学生就业的发展导向。
3.高校供应模式对大学生就业的影响较大。我国高校教育已进入大众化发展阶段，学校学科专业设置广泛，且招生人数呈现逐年增多趋势，但现在一些高校现有的学科设置与用人单位需求存在一定矛盾，尤其是一些工程技术类的专业，学校学到的理论知识难以满足用人单位要求的实践经验的需要，这就说明，高校教育需要改变现存的单一、不注重实践的弊端，而应向多元化，多层次，多实践的培养方向发展。在结合理论的同时，重视技能培养，重视面向市场人才需求方向。除此之外，师资队伍的发展速度与校建工作不匹配，学生与老师比例不合理，致使高校创新导向不明显，也难以满足市场人才需求。
三、影响高校大学生就业问题的因素
1.制度变革问题。在现如今大学生就业与需求单位的矛盾中，很多都体现在由于社会整体供求信息不畅通，现在的人才市场、网络平台、求职节目等只能满足一部分企业及求职者的需要，然而伴随着逐步增多的大学毕业生，总会有一部分毕业生毕业后不能选择与自己所学专业相关的工作领域，迫于生计或来自于家庭的压力，只能以收入为基础选择其他相关或不相关行业。这种由于信息不对称现象的根源在于就业制度。我国就业制度在近些年已发生了较大的良性变化，但和其他社会制度一样，在实施过程中仍面临着很多制约因素，例如户籍约束等对大学毕业生对口、顺利就业影响很大。
2.大学生的社会意识。通过对大学生的调查与分析，目前大学生针对个人的就业规划普遍想法是向往大城市的生活，在大城市选择一个早九晚五的白领工作。从我国悠久历史中可以看出，传统时代对于权利和人际交往已经比较重视，也因为此种现象的存在，使大学生在就业过程中很难在同一个平台上脱颖而出。因此在选择就业的问题上具有较大的影响。
3.大学生本身存在的问题。现如今较多大学生在学习生涯中享受安逸的生活环境，自身的责任感、实践能力较薄弱，然后学生自身和家长对这个问题重视程度不够，更是设定大城市为就业目标，想要追求大城市的高收入生活。甚至有些学生不愿意参加工作，习惯和依赖当下的生活，不满足面前的工作机会，欠缺求职的态度。
四、解决高校大学生就业问题的方法
1.针对问题政府制定政策。针对于我国目前就业形势上存在的一些问题。政府机构可以通过网络信息、校园平台等各种渠道给予正确引导，为大学生树立正确的三观，继而形成正确的就业观念，尤其是改变以大城市，高收入为导向的就业观。同时，政府应加强招聘信息传播建设，为用人企业及大学生搭建更多的求需平台，逐渐改变北漂、海飘等现象。通过引导，平衡大城市和相对偏远地区的供求关系，比如，通过有益的政策，在偏远地区给予政策性补贴，吸引人才就业、安家，为这些地区做出贡献，更可缩小地区性贫富差距，同时实现大学毕业生价值。从目前看，我国在相关地区实行的一些政策已在一定程度上改观了以前就业问题的状况，但仍然有很多大学毕业生不愿到基层工作，说明这些政策力度还有待提高，政府需要继续出台相关政策，进一步引导，促进经济发展。
2.大学生应当针对自身实际情况制定职业规划。大学生对于很多工作的了解过于纸面，没有深刻的理解工作的性质，也因此在选择工作时不清楚是否适合自己。在大学生活中可以多多实践，现如今很多企业投身到校园中，为大学生提供实习的机会，可以帮助大学生提前进入工作中，也可以在大学生毕业后企业减少对大学生的专业培训。大学生应清楚自己的兴趣爱好，了解自己的长处，权衡自己想要做什么并且能够做什么。认真制定自己的职业规划，同时也可以帮助自己在大学生活中针对自己的职业规划去学习和实践。
五、结语
总之，大学生就业问题是一项长期、系统的工作，同多方面具有联系。我国现今社会发展应该重视大学生就业问题，只有重视这个问题才能引起社会共鸣去改变现在的就业形势，同时改变地区性贫富差距，才能帮助更多的大学生解决就业问题。
参考文献：
[1]张建强.高校大学生就业问题的新思考.教育现代化.2016.17.036.
[2]苗苹萍，王汉林大学生就业的社会学透视南京理工大学学报（社会科学版）2009年06期.
作者简介：李慧（1987.01—）女。河北唐山人。学士。华北理工大學冀唐学院。