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随着社会的不断发展，我国各大企业的规模也不断的扩大。人力资源是企业不可替代的重要资源，其是企业运行和发展的核心，可以说企业的任何活动都需要人力来完成，因此企业一定要加强对人力资源的管理，并做好相关培训工作，提高企业的核心竞争力。本文对新时期企业人力资源培训中出现的问题进行了分析，并就如何更好地进行人力资源培训提出了几点建议，希望能够为相关工作人员带来一定的借鉴意义。r