论文部分内容阅读
一、人才资源现状分析与评价(一)人才资源规模水平人才资源规模水平对社会经济可持续发展具有直接影响,通常用"人才资源密度"这一指标来反映,是指一国(或地区)的人才总数与社会从业人员数之比.根据国外有关研究测算,能触发区域经济腾飞的人才资源密度值(阈值)为7%左右.据《青海统计年鉴》显示,1990年青海省人才资源密度曾达到5.2%的高峰值,但此后每年(未统计集体所有制单位专业人员)都呈递减趋势.