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摘要：国有企业在我国的经济体系中有着不可忽视的地位，是我国经济发展和社会进步的重要推动剂。一个国有企业如果想取得良好的经济收益，一定要有一个好的党建工作。另外，党建工作也是提高企业核心竞争力的重要方式，对企业的长远发展有重要意义。本文就对企业党建工作对企业发展的作用进行分析和探讨。
关键词：企业党建；企业发展；作用
一、党建工作的相关内容
企业在发展过程中，必须坚持党的领导。在贯彻党建工作的基本政策和基本路线时，企业党组织发挥着重要作用。企业需要明确党建工作的责任，全面推进企业党建工作的开展，党建工作的覆盖面不断扩大，群众服务工作不断深入，使企业的凝聚力不断提高，企业的综合竞争力进一步提升。
二、企业党建工作对企业发展的作用
（一）党建工作为企业发展提供政治保证
一个企业的党建工作做好了，各项党务工作都顺利落到实处了，企业内部的文化建设才有可以参照的大方向，才不会受到一些糟粕文化的影响。
（二）党建工作为企业的思想政治工作的开展提供基础
以经济建设为中心是我国一贯坚持的基本点，但是部分企业曲解了这一个基本点，认为以经济建设为中心就是只管赚钱，这种不正确的意识会让企业内部的员工逐渐失去团队意识和敬业精神，久而久之，这种情况越演越烈，就会导致企业员工整体素质的下降，企业内部的凝聚力不强，最终导致企业发展的停滞不前。
（三）党建工作为企业经济发展起推动作用
对于企业而言，经济的发展是头等大事。企业的党建工作与经济发展之间的关系非常密切。如果在实际的工作中，企业党建和企业经济发展之间得不到有条理和正确地处理，导致二者之间缺乏良性互动，那么企业党建在促进企业经济发展这方面所能起的作用根本不大。
三、企业党建工作中存在问题和不足
（一）缺乏高素质人才
当前，各行各业大大小小的企业参差不齐，企业员工的素质也是高低不同。部分员工党建思想意识淡化、弱化、边缘化，很容易被一些急功近利的思想所左右，个人的道德和责任出现严重滑坡现象。影响到世界观、人生观、价值观的正确树立，导致员工的整体素质下滑滞后，严重影响企业发展。企业的发展需要高素质员工，与企业的管理团队有很直接的关系，管理层人员要定期的组织学习培训，不断更新员工的思维模式，引导员工参与党建工作，加强提高自身的业务水平和科技文化知识，使其形成合力，共同促进企业健康发展。
（二）党建工作不够深入
当前，部分企业党建工作不见成效，缺乏创新和吸引力。主要表现在企业员工只满足于现状，对企业的党建工作仅限于抄袭模仿，没有形成自己的独特模式，没有重点突出企业的特点。企业党建工作的形式比较单一，没有目标，很迷茫的做一些机械运动。员工没有感受到党建工作带来的方便快捷，因此对党建工作的兴趣下降，在工作中只能按部就班的做固定重復的事情，进取精神、工作积极性严重缺乏。
四、党建在企业中发挥作用的途径
（一）党建工作与企业管理相结合
在企业发展中，为了使员工能够认识到党建工作的重要性，同时能够对党的思想进行认真贯彻，进而推动和促进企业健康发展，企业要将党建工作有效结合自身管理，在企业管理中融入党建工作。企业不仅要把党建工作融入到生产管理，更要融入到质量管理中，这两部分是企业的发展之基和立身之本。
（二）提高员工的思想认识
企业要想使党建工作更加深入的开展，首先要从员工的思想意识着手，在企业发展中让员工认识到党建的重要性，这样能够提升员工开展党建工作的自觉性和主动性，从而推动企业的可持续发展。当前一个时期，员工对党建工作认识不到位是企业开展党建工作的主要阻碍，缺乏重视程度会使员工无法深刻理解党建内容，造成在企业发展过程中党建工作作用无法充分发挥。除了员工对党建工作缺乏深刻认识外，企业对党建工作缺乏理解也是导致党建工作无法落实的主要原因，企业对党建工作的忽视造成日常工作中党建工作得不到员工的积极响应，党建在企业发展过程中的作用也就得不到有效发挥。一旦党建工作没有得到落实，员工的自觉性和主动性就会降低，企业在生产经营和日常管理中就容易出现问题。所以，在开展党建工作时，企业和员工思想认识的提高是首要任务，企业要加强思想引导，使员工能够端正思想，党员充分发挥模范带头作用，在工作学习中紧贴党的任务，提升员工对企业和党建工作的信任感和认同感，进一步推动企业的健康发展。
（三）完善党的建设制度
在企业发展过程中，要确保有一套完善的党建工作体系，用制度管理约束企业员工，使企业的党建工作发展水平得到提高。企业可以通过以下方式对制度体系进行完善。一是对党建制度进行完善，企业员工对党的思想和建设要加强学习，更加细致化的分开党的思想和建设学习内容；二是对党的监督体制进行完善，在企业的党建工作中，要进行考核机制合理建立，对监督体制加强管理，从而确保在企业发展过程中党建工作能够发挥重要作用；三是对奖惩制度进行建立，经常会有不文明现象存在于企业的党建工作中，所以需要建立严格的奖惩制度来防止发生这些情况，适当奖励表现优秀的员工，严格处罚表现较差，或者影响企业党建工作开展的员工，从而使员工的自觉性得到提高，确保顺利开展党建工作，在企业发展中最大程度的发挥党建的作用。
（四）企业应与时俱进开展党建工作
随着快节奏时代的来临，世界经济形势不断在变化，因此企业要想适应不断变化的经济形势，企业内的党建工作也应该与时俱进，做出改变以适应快速地发展变化。面对如今绝大多数人的接受信息的方式来看，企业党建工作的开展可以借助网络上的有益资源，并加以有效利用，将党的最新思想理论加以展示，组织员工学习。同时，还可以借助网络让企业员工了解企业目前的发展态势，明确自己该努力的方向，对自己的工作方向和工作方式加以调整。
五、结语
企业的党建工作与企业的发展以及企业的文化建设等方面关系密切，并且做好党建工作对于企业以后的经济发展、树立良好的企业形象都有着无法代替的作用。通过企业党建工作，加强企业的团队凝聚力和战斗力，有利于促进企业的健康、和谐和持续发展。我们应该尽自己最大的努力加强企业的党建工作。
参考文献：
[1]冯玉龙.企业党建对企业发展的作用分析[J].东方企业文化，2015（13）：310+314.
（作者单位：国网江苏省电力公司南京供电公司）
关键词：企业党建；企业发展；作用
一、党建工作的相关内容
企业在发展过程中，必须坚持党的领导。在贯彻党建工作的基本政策和基本路线时，企业党组织发挥着重要作用。企业需要明确党建工作的责任，全面推进企业党建工作的开展，党建工作的覆盖面不断扩大，群众服务工作不断深入，使企业的凝聚力不断提高，企业的综合竞争力进一步提升。
二、企业党建工作对企业发展的作用
（一）党建工作为企业发展提供政治保证
一个企业的党建工作做好了，各项党务工作都顺利落到实处了，企业内部的文化建设才有可以参照的大方向，才不会受到一些糟粕文化的影响。
（二）党建工作为企业的思想政治工作的开展提供基础
以经济建设为中心是我国一贯坚持的基本点，但是部分企业曲解了这一个基本点，认为以经济建设为中心就是只管赚钱，这种不正确的意识会让企业内部的员工逐渐失去团队意识和敬业精神，久而久之，这种情况越演越烈，就会导致企业员工整体素质的下降，企业内部的凝聚力不强，最终导致企业发展的停滞不前。
（三）党建工作为企业经济发展起推动作用
对于企业而言，经济的发展是头等大事。企业的党建工作与经济发展之间的关系非常密切。如果在实际的工作中，企业党建和企业经济发展之间得不到有条理和正确地处理，导致二者之间缺乏良性互动，那么企业党建在促进企业经济发展这方面所能起的作用根本不大。
三、企业党建工作中存在问题和不足
（一）缺乏高素质人才
当前，各行各业大大小小的企业参差不齐，企业员工的素质也是高低不同。部分员工党建思想意识淡化、弱化、边缘化，很容易被一些急功近利的思想所左右，个人的道德和责任出现严重滑坡现象。影响到世界观、人生观、价值观的正确树立，导致员工的整体素质下滑滞后，严重影响企业发展。企业的发展需要高素质员工，与企业的管理团队有很直接的关系，管理层人员要定期的组织学习培训，不断更新员工的思维模式，引导员工参与党建工作，加强提高自身的业务水平和科技文化知识，使其形成合力，共同促进企业健康发展。
（二）党建工作不够深入
当前，部分企业党建工作不见成效，缺乏创新和吸引力。主要表现在企业员工只满足于现状，对企业的党建工作仅限于抄袭模仿，没有形成自己的独特模式，没有重点突出企业的特点。企业党建工作的形式比较单一，没有目标，很迷茫的做一些机械运动。员工没有感受到党建工作带来的方便快捷，因此对党建工作的兴趣下降，在工作中只能按部就班的做固定重復的事情，进取精神、工作积极性严重缺乏。
四、党建在企业中发挥作用的途径
（一）党建工作与企业管理相结合
在企业发展中，为了使员工能够认识到党建工作的重要性，同时能够对党的思想进行认真贯彻，进而推动和促进企业健康发展，企业要将党建工作有效结合自身管理，在企业管理中融入党建工作。企业不仅要把党建工作融入到生产管理，更要融入到质量管理中，这两部分是企业的发展之基和立身之本。
（二）提高员工的思想认识
企业要想使党建工作更加深入的开展，首先要从员工的思想意识着手，在企业发展中让员工认识到党建的重要性，这样能够提升员工开展党建工作的自觉性和主动性，从而推动企业的可持续发展。当前一个时期，员工对党建工作认识不到位是企业开展党建工作的主要阻碍，缺乏重视程度会使员工无法深刻理解党建内容，造成在企业发展过程中党建工作作用无法充分发挥。除了员工对党建工作缺乏深刻认识外，企业对党建工作缺乏理解也是导致党建工作无法落实的主要原因，企业对党建工作的忽视造成日常工作中党建工作得不到员工的积极响应，党建在企业发展过程中的作用也就得不到有效发挥。一旦党建工作没有得到落实，员工的自觉性和主动性就会降低，企业在生产经营和日常管理中就容易出现问题。所以，在开展党建工作时，企业和员工思想认识的提高是首要任务，企业要加强思想引导，使员工能够端正思想，党员充分发挥模范带头作用，在工作学习中紧贴党的任务，提升员工对企业和党建工作的信任感和认同感，进一步推动企业的健康发展。
（三）完善党的建设制度
在企业发展过程中，要确保有一套完善的党建工作体系，用制度管理约束企业员工，使企业的党建工作发展水平得到提高。企业可以通过以下方式对制度体系进行完善。一是对党建制度进行完善，企业员工对党的思想和建设要加强学习，更加细致化的分开党的思想和建设学习内容；二是对党的监督体制进行完善，在企业的党建工作中，要进行考核机制合理建立，对监督体制加强管理，从而确保在企业发展过程中党建工作能够发挥重要作用；三是对奖惩制度进行建立，经常会有不文明现象存在于企业的党建工作中，所以需要建立严格的奖惩制度来防止发生这些情况，适当奖励表现优秀的员工，严格处罚表现较差，或者影响企业党建工作开展的员工，从而使员工的自觉性得到提高，确保顺利开展党建工作，在企业发展中最大程度的发挥党建的作用。
（四）企业应与时俱进开展党建工作
随着快节奏时代的来临，世界经济形势不断在变化，因此企业要想适应不断变化的经济形势，企业内的党建工作也应该与时俱进，做出改变以适应快速地发展变化。面对如今绝大多数人的接受信息的方式来看，企业党建工作的开展可以借助网络上的有益资源，并加以有效利用，将党的最新思想理论加以展示，组织员工学习。同时，还可以借助网络让企业员工了解企业目前的发展态势，明确自己该努力的方向，对自己的工作方向和工作方式加以调整。
五、结语
企业的党建工作与企业的发展以及企业的文化建设等方面关系密切，并且做好党建工作对于企业以后的经济发展、树立良好的企业形象都有着无法代替的作用。通过企业党建工作，加强企业的团队凝聚力和战斗力，有利于促进企业的健康、和谐和持续发展。我们应该尽自己最大的努力加强企业的党建工作。
参考文献：
[1]冯玉龙.企业党建对企业发展的作用分析[J].东方企业文化，2015（13）：310+314.
（作者单位：国网江苏省电力公司南京供电公司）