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在新劳动合同法的大背景下,高职院校在对学校的人力资源进行管理中应注意规避:招聘录用环节的法律风险,纪律管理环节的法律风险,离职管理环节的法律风险。
新劳动法背景下的高职院校人力资源管理的法律风险规避
【摘 要】
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在新劳动合同法的大背景下,高职院校在对学校的人力资源进行管理中应注意规避:招聘录用环节的法律风险,纪律管理环节的法律风险,离职管理环节的法律风险。
【机 构】
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唐山工业职业技术学院
【出 处】
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黑河学刊
【发表日期】
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2009年9期
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