【摘 要】
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"十二五"期间电网将全面实现"大电网、大枢纽、大平台"和"两个转变",现有人力资源配置和员工整体素质偏低逐渐成为制约企业发展的重要因素。优化人力资源配置、提高用人效率
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"十二五"期间电网将全面实现"大电网、大枢纽、大平台"和"两个转变",现有人力资源配置和员工整体素质偏低逐渐成为制约企业发展的重要因素。优化人力资源配置、提高用人效率成为提升人力资源管理水平的重要工作。本文从人力资源优化配置的实施背景、实践探索中的具体做法以及实施效果进行分析,并结合"三集五大"和"智桥工程"提出深化推广的具体建议,努力探索实现人力资源优化配置的有效途径。
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