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一忌片面地以得票多少来评判优劣。在考察中常常遇到这样的情况,一种是一些敢于坚持原则,敢于较真碰破,有能力,作出突出实绩的干部,由于敢闯敢干,得罪人较多,而得票较少,另一种是那些工作平庸,善于哗众取宠,阿庚奉承的人反而落个“人缘好”的评价,票较多。所以看干部,切忌简单地以得票多少判良莠,定取舍。