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社会发展步伐迅速加快,各行各业对人才的需求量也在不断增大,事业单位的人才需求量也存在很大的缺口.本文针对事业单位人才梯队建设中常见的重视程度不够、管理体制陈旧以及人才分配不均方面的问题以及相关策略进行简要阐述,以供参考.
关于加强事业单位人才梯队建设的策略探讨
【摘 要】
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社会发展步伐迅速加快,各行各业对人才的需求量也在不断增大,事业单位的人才需求量也存在很大的缺口.本文针对事业单位人才梯队建设中常见的重视程度不够、管理体制陈旧以及
【机 构】
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朔州市社会保险统一征缴服务中心,山西朔州,036011
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2019年22期
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