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教师是学校的核心竞争力，是和谐校园的主力军，教师成长是学校可持续发展的主流，而一所学校领导的使命就是最大限度地引领教师成长，通过教师的专业发展去促进学生的健康成长和学校的可持续发展，从而营造和谐、健康、积极向上的校园氛围，这不仅是一位学校领导的职业道德，更是学校领导的职业责任。在学校管理的所有要素中，教师管理是第一要素。因此，学校管理应遵循在“以人为本”中树立“以教师为本”和“教师发展第一”的管理思想。