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本文结合单位实例，分析了农业科研单位建立员工考核、薪酬、学习培训、晋升激励机制以及营造良好文化氛围员工的激励作用，指出农业科研单位待遇低、立项难等影响人才集聚以及员工积极性的因素，提出了政府有关部门加大对农业科研单位的支持，进一步完善激励机制的建议。
新时期农业科研单位员工激励机制的实践与思考
【摘 要】
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本文结合单位实例，分析了农业科研单位建立员工考核、薪酬、学习培训、晋升激励机制以及营造良好文化氛围员工的激励作用，指出农业科研单位待遇低、立项难等影响人才集聚以及员
【机 构】
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广州市农业科学研究院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年7期
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