【摘 要】
:
目的 探讨医联体文化建设对社区医院医务人员工作满意度的影响,为社区医院改革发展提供参考.方法 以医务人员工作满意度测评量表为研究工具,选取区域医联体内3家社区医院86名
【机 构】
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天津医科大学总医院医务处,天津医科大学总医院空港医院医务处
【基金项目】
:
天津市滨海新区卫生计生委科技项目(2017BWKY023)
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目的 探讨医联体文化建设对社区医院医务人员工作满意度的影响,为社区医院改革发展提供参考.方法 以医务人员工作满意度测评量表为研究工具,选取区域医联体内3家社区医院86名医务人员为调查对象,在医联体文化建设前后进行医务人员工作满意度调查.结果 医联体文化建设后,医务人员工作满意度测评量表总体得分(81.30±4.58),较建设前的(58.75±3.82)有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05);满意度测评得分与建设前比较在工作本身、工作压力、工作条件、工作回报及组织管理维度有明
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