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为了弥补企业现行绩效评价方法的不足，本文提出了一种新型的企业绩效评价方法，详细讨论了评价指标的构建原则、评价指标的组成及其含义。
基于供应链管理理论的企业绩效评价
【摘 要】
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为了弥补企业现行绩效评价方法的不足，本文提出了一种新型的企业绩效评价方法，详细讨论了评价指标的构建原则、评价指标的组成及其含义。
【机 构】
：
天津大学管理学院,天津市300072
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2001年22期
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