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目的探讨护士心理资本工作绩效的相关性。方法采用心理资本量表和护士工作绩效评定表,对青岛市某三甲医院护士进行问卷调查,并对结果进行相关性分析。结果护士心理资本得分(49.59±4.83),处于中等偏上水平;护士工作绩效得分(111.83±20.15),处于中等水平。结论建议护理管理者采取相应措施,增强护士的心理资本能力,从而提高其工作绩效。