合肥经开区:多维创新成就“中西部第一”

来源 :中国发展观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:DIWUTANG
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在中国地图上勾勒合肥经济技术开发区(以下简称“合肥经开区”)的轮廓,其所辖一南一北两片区域,南区状如一件宽柄尖刃利器,北区则仿佛一位策马飞驰的勇士.南北合璧,宛若勇士执刃驰骋于古朴秀美的皖风徽韵之间,进击成就一片崭新天地.rn崭新天地,坚实业绩.2020年,合肥首度跻身GDP“万亿城市俱乐部”.在安徽省委常委、合肥市委书记虞爱华看来,取得这一历史性成就的根本原因在于创新.他说,科技创新现在是合肥最大的标识、最大的动能、最大的潜力.
其他文献
经济可持续性发展,是社会经济结构运用调节的实践趋向.为此,本文结合绿色经济理念,对绿色经济理念下建筑经济可持续发展策略进行探究,以达到明确工作未来开发和推行趋向,带动
近年来,我国衍生品市场发展迅速.各种期货期权的陆续出现,使得我国资本市场金融工具的发展愈发多样化.与此同时,期权套期保值作为一种新的投资策略正在逐渐成为金融领域的热
提两种原油混炼生产的-10号军用柴油,各项指标达到要求质量合格,针对其储存安定性进行了试验研究,测定了0周、4周、8周、12周、16周、20周、24周共计7个时间段老化周期的可过
校内生产性实训基地建立起与实际岗位高度接近的工作情境,成为实施现代学徒制人才培养模式的重要保障.本文基于“电梯工程技术”专业现代学徒制试点项目,校企共建“三化一体
管理经济学对于企业的管理起到了宏观指导的意义,这直接影响着企业是否可以正常运作.本文重点分析管理经济学在企业管理的作用以及具体的管理经济学理论,并探讨管理经济在企
战略性人力资源管理的核心在于通过一系列科学、有计划的人力资源管理活动,最终实现企业所提出的发展战略.本文首先介绍了战略性人力资源管理的概念与特点,接下来分析实施战
企业内部财会管理模式在新时代背景的影响下,逐渐无法满足企业发展需求.通过研究发现,企业内部财会管理工作存在着财会人员素质不足、管理制度不健全以及管理理念落后的问题.
2011年中央一号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》,于当年1月29日正式对外发布。这是新中国成立62年以来,在中央政策层面史无前例地围绕水利作出的纲领性部署。也正是在“十二五”开局首年,“切实加强水利基础设施建设”写入《政府工作报告》,列入各地方五年经济社会发展总体规划中,此后一系列大规模治水兴水的攻坚实践高潮迭起。
供应链视角下,企业开展采购成本控制,有利于实现降本增效的目标.本文对企业采购成本控制中供应链需求定位不准、供应商开发制度不完善、管理库存体系不健全的问题进行分析,并
商誉减值及披露有关问题是当前上市公司的监管重点.本文通过对商誉减值及其披露常见问题的分析,梳理总结导致商誉减值会计信息披露质量不高的原因,并提出政策性建议,以促进商