【摘 要】
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作为一名组织部部长,笔者通过下基层调查研究以及与干部群众谈心交流深切感到,当前影响干部队伍生机活力的主要因素有三对矛盾反差:即,干部自我职位设计与组织认可上的矛盾反
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作为一名组织部部长,笔者通过下基层调查研究以及与干部群众谈心交流深切感到,当前影响干部队伍生机活力的主要因素有三对矛盾反差:即,干部自我职位设计与组织认可上的矛盾反差;自我评价颇高与群众认知偏低的矛盾反差;个人能力不足与事业需要提高的矛盾反差。破解和消除上述矛盾反差,对激发干部队伍的生机与活力,帮助干部成长进步,会有一定的促进作用。笔者认为,破解和消除上述矛盾反差,需要个人、组织的共同努力。对干部本人而言,则须从三个方面进行调适和改进:
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