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最好的管理是自我管理，最好的激励是自我激励。管理从最初的他律的规章、守则发展到人的自律规范，其中起主导作用的是一种文化认同。这种观念上的转变，文化力量的潜移默化是至关重要的。
“忠信仁义，以人为本”征文比赛二等奖作品：忠信仁义，以人为本－－论文化之道与企业管理
【摘 要】
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最好的管理是自我管理，最好的激励是自我激励。管理从最初的他律的规章、守则发展到人的自律规范，其中起主导作用的是一种文化认同。这种观念上的转变，文化力量的潜移默化是至关
【机 构】
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深圳市新天下集团笔记本研发二部
【出 处】
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新视窗
【发表日期】
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2004年2期
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