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公务员绩效考核制度经过近些年的发展已逐渐走上规范化、法制化的道路。但是，公务员绩效考核在激励功能、考核指标、考核程序与反馈沟通等方面仍存在着一些难题，亟待解决。通过对这些问题进行分析并提出了相应的对策，以期使我国的国家公务员绩效考核制度进一步成熟。
公务员绩效考核难题解读
【摘 要】
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公务员绩效考核制度经过近些年的发展已逐渐走上规范化、法制化的道路。但是，公务员绩效考核在激励功能、考核指标、考核程序与反馈沟通等方面仍存在着一些难题，亟待解决。通过
【机 构】
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南京师范大学公共管理学院
【出 处】
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内蒙古农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年6期
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