论文部分内容阅读
案例一:人事主管为何烦?钱捷是一所大学的管理工程本科毕业生。她打算应聘去某公司市场部。由于该公司产品技术含量高,因而需要有相关的技术背景,对专业有严格的要求。而管理工程专业由于没有通信、电子方面的课程,一般不在市场部考虑范围之内,所以,她在前期应聘申请表的筛选中即被淘汰,未能进入笔试和面试。