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分工合作是企业存在和发展的基本前提。如何强化合作意识，提高工作效率是现代企业管理研究的一个重要课题。本文针对企业员工在共事合作中存在的一些问题和矛盾，提出了一些解决方法，如树立统一的工作目标；加强人格修养，互相尊重，注重细节，营造愉快工作的氛围；重视民主制度建设和作风建设，提供有序工作的保障等等。