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不当劳动行为法律制度是劳动者行使集体劳动权的保障措施，真正意义上的不当劳动行为制度，必须具备以下条件：工会具有独立性和代表性、法律确认劳动者享有罢工权、政府发挥其在劳动关系中的特殊作用。
我国不当劳动行为控制的制度构建
【摘 要】
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不当劳动行为法律制度是劳动者行使集体劳动权的保障措施，真正意义上的不当劳动行为制度，必须具备以下条件：工会具有独立性和代表性、法律确认劳动者享有罢工权、政府发挥其在劳
【机 构】
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西南财经大学法学院,西南财经大学法学院
【出 处】
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天府新论
【发表日期】
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2006年5期
【基金项目】
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本课题为教育部课题《劳动争议的处理机制》终期成果之一.（项目编号：02JD820008）
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