【摘 要】
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有效的内部控制制度和较高的信息披露质量能够帮助企业减少外部监督成本,改善经营状况,维持并提升企业价值.本文研究了2015年-2019年深交所主板A股上市公司内部控制质量对审
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有效的内部控制制度和较高的信息披露质量能够帮助企业减少外部监督成本,改善经营状况,维持并提升企业价值.本文研究了2015年-2019年深交所主板A股上市公司内部控制质量对审计收费的影响,以及信息披露质量在内部控制影响审计收费中的调节作用.结果表明:内部控制质量和审计收费呈显著的负相关关系,信息披露质量能够起到促进性调节作用.
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基金项目：本文系全国大学生创新创业训练计划国家级立项，项目名称：《着力打造电商企业新零售的商业模式》，项目编号：202013246001，项目主持人：卢冰洁，项目指导教师：潘成华 摘 要：我国电商企业经过多年发展，已到了分化期，少数电商企业通过与传统企业的联盟，实现了线上销售与线下销售有机结合，创造了新零售商业模式。文章致力于研究该商业模式形成的必然性、特点、作用、途径等，以帮助电
摘 要：时代不断发展，各种新的科学技术涌现出来，在改革领域发挥应用价值，推动社会持续进步。互联网技术引领着时代前行，特别是大数据技术的应运而生，使社会经济呈现出新的发展面貌，同时互联网经济也呈现出持续发展的态势。大数据技术的普遍应用，对于互联网经济而言带来了发展机遇，同时也需要认识到其中的隐患。本论文着重于研究互联网经济中大数据的意义。 關键词：互联网技术;经济;大数据;意义 一、引
基金项目：2020年安徽省大学生创新创业项目“安徽省自贸区区域投资环境问题与对策研究”（s202010383207） 摘 要：自由贸易区是新时期中国进一步开放的重要试水区。它创新制度，先行试点，促进跨越式发展，到现在已经形成了一套可推广复制的经验。自贸区应着重于吸引投资，这就要求它必须营建一个优良的投资环境。在那之前，对投资环境的综合评估与调查优劣势是必须的，这样才能有合理的对策去优化投资环境。
摘 要：改革开放以来，我国的经济快速发展，在对外开放的同时，人们的价值观念也在悄然发生变化，尤其体现在消费观上。近几年来，随着网络科技的不断发展，传统的消费方式也随之变化，商业发展已经从固定的交易时间、地点转为电子网络交易，人们开始借助网络进行贸易，素未谋面的人们也可以进行贸易往来。本文结合经济快速发展的背景，对电子商务的特点进行了阐释，同时对企业市场营销模式进行分析，提出不同的策略，以促进电子商
摘 要：在金融经济管理中，信息化技术的应用发挥了重要的作用，合理运用信息化管理模式可使金融经济的管理水平提升。为了发挥出信息化技术的优势，应对其中的管理问题进行改善。通过金融信息化含义的阐述，明确信息化技术在金融经济管理中的作用，分析金融经济管理中信息化应用存在的问题，提出加强金融经济信息化管理效果的措施，使金融经济信息化管理的实施起到良好的效果，带动企业的发展。 关键词：金融经济;信息化技术;
摘 要：我国近年来经济的飞速发展使得普通居民的生活水平获得了质的提高，而相伴而生的还有居民的消费趋向于升级，包括消费观念、结构、业态上的升级。然而，我国居民的消费力还处于有待提升的阶段，其消费增长受到诸多现状问题制约。为此，文章立足于解决居民消费力提升的问题，肯定了居民消费对我国经济高质量发展的作用，提出了繁荣乡镇经济，统筹城乡规划;政策宏观调节，科学分配收入;完善社保政策，保障基础民生;合理规范
基金项目：2020年安徽省大学生创新创业项目“安徽省外贸出口品牌战略实施现状与策略研究（s202010383216）” 摘 要：新冠疫情导致全球的经济受到了不同程度的影响，国际市场中的需求大幅度减少，这便使得世界外贸交易中增加了众多不确定、不稳定的因素，这很明显是增加了国际市场的压力。安徽省虽是中部省份，外贸总体交易量也不是很大，对外依存度也一般，但是也同样受到了这次新冠疫情的负面
摘 要：近年来，随着经济全球化的飞速发展，我国对外贸易发展规模扩大，贸易区域越来越广。现阶段，中小型外贸企业的数量正逐年上升，出口数额增速不断上涨，创造了50%以上的出口总额，对出口贸易的贡献日益突出。然而，当前全球贸易局势不稳定，我国出口贸易风险不断增多，加之内部管控不佳，中小型外贸企业在发展过程中面临的出口风险和挑战也逐渐增大。因此，中小型外贸企业急需建立合适的出口风险管控体系，以应对可能到来
摘 要：中小企业的规模由于没有足够的资金相对紧张，长时间的疫情给全球经济带来了线下休息，紧张的商业活动和现金流使中小企业受到严重的影响，同时失业率的增加会导致社会的恶化，居民收入长期暂停导致消费水平下降。为了防止危机蔓延，为了帮助中小企业生存，全球已经开始研究中小企业获得融资的途径，特别是确保中小企业生存尤为重要。本文将从供应链金融的角度出发，分析当前全球疫情影响下中小企业融资难、融资贵的原因，结
摘 要：随着科技的迅猛发展，知识经济时代已经到来。在当今竞争日益激烈的市场中，企业想要提升自身核心竞争力的关键就是要增强企业的创新能力，创新则需要知识和技术的碰撞，而知识和技术的载体便是知识型员工。那么，企业如何吸引和留住知识型员工，如何采取措施加以激励，让之为企业贡献最大值就成为当前企业急需解决的一大难题。本文针对部分企业的自身状况和知识型员工所具有的特征，深剖企业管理者在知识型员工激励管理中所