论文部分内容阅读
企业文化是一个企业内在的精神支柱,它的存在是代表一个企业的灵魂,一个企业的形象。要加强企业的文化建设,就必须要考虑与企业管理相结合,这不仅仅是管理者所要考虑的问题,也是一个企业全体员工都要考虑的问题。两者的有机结合是需要一定的方法的,不能为了结合而强行实行结合。两者的有机结合可以积极地促进企业的发展,也能够节约企业运行的成本。本文主要就促进企业文化和企业管理的互相融合来进行探讨和分析,以期对企业的有利发展起到促进作用。