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据万宝盛华最新发布的雇佣前景调查结果显示，2013年第二季度，中国雇主的招聘步伐积极活跃，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量，人才求职机会将连续第二个季度适度增长。
两成雇主预期增加员工人数
21%的中国雇主预期在2013年第二季度增加其员工数；仅3%的企业计划减少其劳动力；持观望态度的比例有所增长，41%的中国雇主表示他们不会在接下来的季度中改变招募预期。
“中国经济复苏步入正轨，但还没有明确的迹象表明中国经济增长基础十分牢固。基础设施建设的持续投入带动了部分劳动力市场的增长，如铁道部今年计划投资6500亿元。”万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“我们还能看到其他迹象表明市场是呈增长趋势的。例如，许多沿海地区的企业仍然在搜寻他们所需的技能型人才，其中不少企业正逐渐将招聘管理类人才和技术人员的视线移向内陆地区。”
“中国经济温和复苏为企业带来商机，也为企业搜寻人才带来新思路。”张锦荣先生表示，“同时，这也可能是企业重塑人力资源实践以应对人口红利渐失的绝佳时机。例如，企业可以考虑通过提升和完善培训体系来提高员工的工作效率，从而延长人口红利，并使企业获得长足的发展。”
服务业招募步伐最为活跃
参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等六大行业的雇主均预计在2013年第二季增加雇佣人数。
其中，服务业雇主的招募步伐最为积极，雇佣计划与上个季度相比小幅增长，与年度间相比则保持相对稳定；批发及零售业和金融、保险及房地产行业的招募前景积极乐观；制造业和运输及公用事业的招募步伐积极稳健；矿业及建筑业的雇佣人才需求量也有所增加。
“从全国所有行业来看，服务业的职位空缺率不断增长。”张锦荣先生表示，“中国政府正着力发展服务业，使中国经济更偏向于受国内消费驱动而非完全依赖产业投资和出口。”
成都雇主招聘需求量最大
参与万宝盛华雇佣前景调查的四大区域、多个城市的雇主均在2013年第二季度计划增加招聘人数。从区域来看，各大区域均呈现乐观的雇佣态势。从具体的城市来看，成都的招募步伐最为活跃，季度间相比大幅提升，与去年同期相比也有不少增长。另外，广州雇主的招募计划也比较乐观积极，季度间与年度间相比均有所提升。
“从近几年的地区发展趋势来看，产业从东部沿海地区逐渐转移至西部地区，而成都成为了其中的获益者。”张锦荣先生表示，成都正全面打造现代化的制造业基地，同时为高端服务业的蓬勃发展创造有利条件，从而稳固其在中国西部地区经济驱动力的领导地位。
两成雇主预期增加员工人数
21%的中国雇主预期在2013年第二季度增加其员工数；仅3%的企业计划减少其劳动力；持观望态度的比例有所增长，41%的中国雇主表示他们不会在接下来的季度中改变招募预期。
“中国经济复苏步入正轨，但还没有明确的迹象表明中国经济增长基础十分牢固。基础设施建设的持续投入带动了部分劳动力市场的增长，如铁道部今年计划投资6500亿元。”万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“我们还能看到其他迹象表明市场是呈增长趋势的。例如，许多沿海地区的企业仍然在搜寻他们所需的技能型人才，其中不少企业正逐渐将招聘管理类人才和技术人员的视线移向内陆地区。”
“中国经济温和复苏为企业带来商机，也为企业搜寻人才带来新思路。”张锦荣先生表示，“同时，这也可能是企业重塑人力资源实践以应对人口红利渐失的绝佳时机。例如，企业可以考虑通过提升和完善培训体系来提高员工的工作效率，从而延长人口红利，并使企业获得长足的发展。”
服务业招募步伐最为活跃
参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等六大行业的雇主均预计在2013年第二季增加雇佣人数。
其中，服务业雇主的招募步伐最为积极，雇佣计划与上个季度相比小幅增长，与年度间相比则保持相对稳定；批发及零售业和金融、保险及房地产行业的招募前景积极乐观；制造业和运输及公用事业的招募步伐积极稳健；矿业及建筑业的雇佣人才需求量也有所增加。
“从全国所有行业来看，服务业的职位空缺率不断增长。”张锦荣先生表示，“中国政府正着力发展服务业，使中国经济更偏向于受国内消费驱动而非完全依赖产业投资和出口。”
成都雇主招聘需求量最大
参与万宝盛华雇佣前景调查的四大区域、多个城市的雇主均在2013年第二季度计划增加招聘人数。从区域来看，各大区域均呈现乐观的雇佣态势。从具体的城市来看，成都的招募步伐最为活跃，季度间相比大幅提升，与去年同期相比也有不少增长。另外，广州雇主的招募计划也比较乐观积极，季度间与年度间相比均有所提升。
“从近几年的地区发展趋势来看，产业从东部沿海地区逐渐转移至西部地区，而成都成为了其中的获益者。”张锦荣先生表示，成都正全面打造现代化的制造业基地，同时为高端服务业的蓬勃发展创造有利条件，从而稳固其在中国西部地区经济驱动力的领导地位。