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摘 要：图书馆是学生除课堂外能提升自我的最佳场所，因此，高校有必要提升对于图书馆的管理效率，合理利用图书馆资源，完善图书馆相关规章制度，充分发挥图书馆的教育意义，为培养高素质人才创造有利环境。本文针对高校图书馆的管理现状，针对图书馆存在的问题提出相应措施，并顺应时代的发展，积极利用信息技术和大数据，就如何有效提高高校图书馆的管理效率进行探讨。
关键词：高校 图书馆 管理工作 规章制度
中图分类号：G251 文獻标识码：A文章编号：1674-098X（2021）04（b）-0195-03
How to Effectively Improve the Management Efficiency of University Library
GAO Yan
（Sichuan University of Science & Engineering， Zigong， Sichuan Province， 643000 China）
Abstract： The library is the best place for students to improve themselves in addition to the classroom. Therefore， it is necessary for colleges and universities to improve the management efficiency of the library， rationally use library resources， improve the relevant rules and regulations of the library， and give full play to the educational significance of the library ， To create a favorable environment for cultivating high-quality talents. According to the management status of university libraries， this article proposes corresponding measures for the problems existing in the library， and conforms to the development of the times， actively using information technology and big data， and discusses how to effectively improve the management efficiency of university libraries.
Key Words： Colleges and universities; Library; Management work; Rules and regulations
图书馆作为高校的重要组成部分，其蕴藏着丰富的教学文献和资源，具有教学研究的一手工具，同时也是师生课余时间得以继续学习的主要场所。高校图书馆有利于推动学校教育改革以及提升学校整体教学水平，在传播知识的同时也可培养学生的道德素养和文化素养。因此，高校必须加强对于图书馆管理工作的意识，切实提高图书馆的服务和管理能力，针对图书馆存在的问题提出相应措施，并顺应时代的发展，积极利用信息技术和大数据，实现图书馆资源共享，不断提升图书馆的辅助教学作用，使得高校图书馆得以更好地服务于师生。
1 高校图书馆管理工作中出现的问题
1.1 过于追求图书数量而忽略了图书质量的管控
经教育管理机构对高校图书馆进行评估和考察发现，在我国一部分高校图书馆中藏书虽多，但真正有质量、有水平的图书占比却少，图书重“量”但不重“质”。还有一部分的高校图书馆为了应付上级检查，会在进行教学评估或校园大检查前购买大批廉价的书籍以次充好[1]。这些书籍当中可能并没有学校现阶段开设专业需要的书本，但却长年累月地摆放在图书馆的书架上。一方面让学生对于自己想要地书籍寻找起来并不那么方便，另一方面也不利于图书馆的日常清洁和整理，也是一笔不少的资金浪费。除此之外，高校过于重视对于图书馆内书籍数量或人均借阅量，而忽略了学生是否有需要、是否可以切实提高学生的个人知识储备和能力，并没有真正发挥高校图书馆的实际作用。高校图书馆只有真正做到为学生服务，对于图书馆的藏书进行科学、合理的采购和整理更新，才能满足师生对于知识源源不断的渴求，才能让图书馆体现出它真正的价值和意义。
1.2 图书馆部分服务人员服务意识淡薄
经过调查研究发现，高校现有图书馆管理员大部分均为高校临近退休的老教师，更有甚者将图书馆管理员的位置全权交给勤工俭学的学生处理，而并不是真正从图书情报专业毕业的专业人才。由于服务人员缺乏专业的知识，因此服务质量并不乐观。同时，由于图书馆管理员的岗位工作内容易让人觉得枯燥无味，因此，有很大一部分的图书管理员缺乏主观能动性的驱使，并不能以积极良好的心态服务于校内学生，很容易产生懈怠心理。此外，由于图书馆管理员对高校学科专业的了解并不完全清晰透彻，因此在采购书籍时，并不能准确地与各个相关专业匹配，更没有能力选购出与教学和科研有绝对需要的图书[2]。
2 高校图书馆管理效率的重要性及必要性
关键词：高校 图书馆 管理工作 规章制度
中图分类号：G251 文獻标识码：A文章编号：1674-098X（2021）04（b）-0195-03
How to Effectively Improve the Management Efficiency of University Library
GAO Yan
（Sichuan University of Science & Engineering， Zigong， Sichuan Province， 643000 China）
Abstract： The library is the best place for students to improve themselves in addition to the classroom. Therefore， it is necessary for colleges and universities to improve the management efficiency of the library， rationally use library resources， improve the relevant rules and regulations of the library， and give full play to the educational significance of the library ， To create a favorable environment for cultivating high-quality talents. According to the management status of university libraries， this article proposes corresponding measures for the problems existing in the library， and conforms to the development of the times， actively using information technology and big data， and discusses how to effectively improve the management efficiency of university libraries.
Key Words： Colleges and universities; Library; Management work; Rules and regulations
图书馆作为高校的重要组成部分，其蕴藏着丰富的教学文献和资源，具有教学研究的一手工具，同时也是师生课余时间得以继续学习的主要场所。高校图书馆有利于推动学校教育改革以及提升学校整体教学水平，在传播知识的同时也可培养学生的道德素养和文化素养。因此，高校必须加强对于图书馆管理工作的意识，切实提高图书馆的服务和管理能力，针对图书馆存在的问题提出相应措施，并顺应时代的发展，积极利用信息技术和大数据，实现图书馆资源共享，不断提升图书馆的辅助教学作用，使得高校图书馆得以更好地服务于师生。
1 高校图书馆管理工作中出现的问题
1.1 过于追求图书数量而忽略了图书质量的管控
经教育管理机构对高校图书馆进行评估和考察发现，在我国一部分高校图书馆中藏书虽多，但真正有质量、有水平的图书占比却少，图书重“量”但不重“质”。还有一部分的高校图书馆为了应付上级检查，会在进行教学评估或校园大检查前购买大批廉价的书籍以次充好[1]。这些书籍当中可能并没有学校现阶段开设专业需要的书本，但却长年累月地摆放在图书馆的书架上。一方面让学生对于自己想要地书籍寻找起来并不那么方便，另一方面也不利于图书馆的日常清洁和整理，也是一笔不少的资金浪费。除此之外，高校过于重视对于图书馆内书籍数量或人均借阅量，而忽略了学生是否有需要、是否可以切实提高学生的个人知识储备和能力，并没有真正发挥高校图书馆的实际作用。高校图书馆只有真正做到为学生服务，对于图书馆的藏书进行科学、合理的采购和整理更新，才能满足师生对于知识源源不断的渴求，才能让图书馆体现出它真正的价值和意义。
1.2 图书馆部分服务人员服务意识淡薄
经过调查研究发现，高校现有图书馆管理员大部分均为高校临近退休的老教师，更有甚者将图书馆管理员的位置全权交给勤工俭学的学生处理，而并不是真正从图书情报专业毕业的专业人才。由于服务人员缺乏专业的知识，因此服务质量并不乐观。同时，由于图书馆管理员的岗位工作内容易让人觉得枯燥无味，因此，有很大一部分的图书管理员缺乏主观能动性的驱使，并不能以积极良好的心态服务于校内学生，很容易产生懈怠心理。此外，由于图书馆管理员对高校学科专业的了解并不完全清晰透彻，因此在采购书籍时，并不能准确地与各个相关专业匹配，更没有能力选购出与教学和科研有绝对需要的图书[2]。
2 高校图书馆管理效率的重要性及必要性