论文部分内容阅读
绩效管理是“工具”，企业文化是“目的”，企业文化为绩效管理指明了方向，绩效管理作为最有效的工具为企业文化建设提供支持。本文指出绩效管理和企业文化存在互为因果、互相影响的关系。
试论绩效管理与企业文化建设的关系
【摘 要】
：
绩效管理是“工具”，企业文化是“目的”，企业文化为绩效管理指明了方向，绩效管理作为最有效的工具为企业文化建设提供支持。本文指出绩效管理和企业文化存在互为因果、互相影响
【机 构】
：
厦门国贸控股有限公司
【出 处】
：
行政事业资产与财务
【发表日期】
：
2013年8期
其他文献
行政事业单位国有资产是保障国家机器正常运转及政府有效提供公共产品和服务的重要物质基础。加强行政事业单位国有资产管理对于完善公共财政体制、转变政府职能、降低政府运
公积金的管理事关民生,随着形势发展,当前公积金管理已经不能完全适应时代发展要求。本文认为新形势下公积金管理的发展将朝着信息化、人性化、规范化方向发展。面对时代提出
援引潜在缺陷条款索赔需满足三个构成要件：一是船舶损失发生的原因是“缺陷”；二是该缺陷为“潜在的”；三是潜在缺陷发生在“船舶机件或船壳”上。
航运企业要告别在市场低谷时才抱团取暖的短期行为,转为更加深入地应用＂共享经济＂模式。未来实现集装箱公司的更加紧密联系已经成为船公司的基本方向与需求。
由于我国当今医疗卫生机构职工收入分配制度存在一定弊端,导致部分卫生医疗从业人员工作的积极性及创造性减弱,因此进一步探讨和研究医疗卫生机构分配制度的改革意义十分重大
在过去的26年中，深圳人以拓荒者的开拓精神创造了很多奇迹，以跳跃式的发展和惊人的速度创造了深圳的辉煌和我国改革开放的辉煌。“三天一层楼”曾经是一种标志，时称“深圳速度”。 经过20多年的发展，人们在审视过去时，发现传统的快速发展模式已开始明显制约深圳经济社会的发展。惟有转变发展模式才有出路。 如何发展？如何转变？ 在深圳，我们走访了中兴通讯、大族激光、迈瑞生物电子、好易通（HYT）科技、同洲