不搞“一优定终身”

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企业内部的优化劳动组合工作究竟应该如何搞?依笔者之见,一定要搞动态优化,切不可“一优定终身”.也许关心企业内部改革的同志还记得,前几年,也有不少企业搞过优化劳动组合工作,但真正能坚持下来的却为数甚少.原因究竟何在?笔者认为,问题就出在这些企业在实施优 What should be done to optimize the labor portfolio within the enterprise? According to the author’s opinion, it is imperative that dynamic optimization be conducted, and that “one merit is a lifetime”. Maybe the comrades who care about internal reforms still remember that in the past few years, there have been no The few companies have been working on optimizing the labor mix, but the number of people who can really stick to it is very small. What are the reasons? The author believes that the problem lies in the superior performance of these companies.
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