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[摘 要]随着社会经济的飞速发展，金融企业之间的竞争逐渐演变为人才的竞争，人才成为推动企业发展的第一生产力，也是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键因素。其中，绩效考核工作可以为企业吸纳并培养人才。尤其是对于银行企业来说，做好绩效考核工作非常重要，在绩效考核工作中，通过建立相应的激励机制能够有效提升工作人员的热情和积极性，为银行建设事业吸纳更多的人才。基于此，文章首先分析了银行网点绩效考核现状，然后分析了银行网点绩效考核对员工的激励作用，最后根据银行网点绩效考核存在的问题提出了相应的员工激励策略，旨在有效提升银行网点人力资源管理工作的效率。
[关键词]银行网点;绩效考核;员工激励;作用
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.22.056
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）22-0-02
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[关键词]银行网点;绩效考核;员工激励;作用
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.22.056
[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）22-0-02
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