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1 新经济的特征及与财会管理创新的关联
所谓“新经济”，顾名思义是一种建立在信息技术革命和制度创新基础上的經济持续增长与低通货膨胀率、低失业率并存，经济周期的阶段性特征明显淡化的新经济现象。通俗的讲，就是我们一直追求的“持续、快速、健康发展的经济”。以知识资本为特征是新经济的特征，它是一种知识经济。新经济具有许多不同于以往的新特征表现在：①经济持续增长。②就业人数不断增加，失业率稳步下降。③物价增幅保持在较低水平，政府过去长期面临的通货膨胀压力得以消除。④出口贸易增长势头强劲。⑤财政赤字逐渐减少。财务管理的发展离不开新经济，“财务”在新经济时代，具有仓储作用，财务终将所有创新资本转化为自己的一部分。财务管理如果想在市场经济中发挥它特有的作用，必须要适应新经济的发展，而传统的财务管理形式只有在依靠网络、信息技术的基础上才能继续存在下去。不仅如此，在新经济时代，传统的会计模式也难以适应。人们知道，会计模式是会计时间本质特征的基本反映，是使会计得以产生并推动会计向前发展的动力基础，即适应社会经济环境内部的矛盾运动和重大技术突破。传统会计模式包括农业经济会计模式和工业经济会计模式，在知识资源成为企业核心资源及计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高度发展的新时代，以往的会计模式已出现相对落后的趋势。传统会计工作主要通过借贷记账法、历史成本原则、权责发生制，对有形资产进行确认、计量和记录，但对于无形资产如何衡量知识资本、如何计量技术、如何列示知识产权，如何确定人力资源价值等难于表现。在新经济下出现的新的情况和问题，则需要财务管理与会计有新的理念。
2 新经济时代财会管理与创新的途径与方法
财务管理创新，首先，要从“以人为本”的理念出发重新厘定财务管理职能，充分协调好各相关利益之间的财务关系。“人”是个集合名词，是生活在社会之中具体的各种社会关系，从事各种社会活动，创造着社会历史的主体。所以要求企业管理者重视对人的发展与管理，这是新经济时代的基本趋势，同时也是经济发展的客观要求。在这种趋势下，财务管理者要摆正自己在企业财务管理中的责任，要求管理者必须对财务管理模式提出新的更改模式，对其理论提出新的想法，以便于与新经济时代以人为本的理财要求相融合，相互发展，使利益相关者之间的关系得到更好的调节。其次，财务管理是一项复杂多变的工作，其复杂主要是因为它处于一个多元冲击，竞争激烈，复杂多变的动态环境之中。这就要求财务管理者时刻关注经济发展，不断深化财务管理理论发展的要求，逐步变更财务管理研究方法，最后能够建立起一套行之有效的财务管理理论研究方法体系：一是由单一型向多样型发展。财务管理理论研究是一项复杂的系统工程，多种多样的因素导致研究对象与目的各不相同，这就要求财务管理者必须实施出一套不同的研究方法。二是由封闭型向开放型发展。数学、计算机科学、行为科学等各个学科不断创新、发展，已被广泛应用于财务管理学，同时也使陈旧的财务管理理论得以逐步完善。可见科学的研究方法是可以通用的，也正因为如此才使得原有意义上的科学属性具有的限制性得以被突破。再次，要创新和调整财务管理理论与内容，将无形资产当作投资决策中的一个重点来看待。传统工业主要利用资金、厂房和机械等有形资产来追求经济的增长，而在新经济时代，企业资产结构中增加了计算机软件、人才素质、产品创新、商誉、商标权和专利权等知识型的无形资产，也就是在现实财务管理活动中，要充分利用无形资产带来的价值，使其成为日后企业投资决策的重点。财务管理者必须注重财务管理理论的创新，对财务管理中被忽视的无形资产投资及其决策评价的内容做出改进，使其更适应企业内部财会管理机制，构建一套指标体系，将企业中无形资产的投资运营情况和投资运营产生的结果客观的反映出来。随着新经济的逐步发展，企业或财务管理者应从企业全局利益、长远利益出发，以是否给企业带来人力资源积累、是否能提高人力资源的素质，是否能增强企业创新能力及持续发展为衡量标准。最后，面向网络时代的新财务管理软件，应该实现功能的多样化。财务软件的功能不断扩大，软件在设计中将财务会计和管理会计相结合，以财务会计报告为核心，在此基础上建立和完善对所进行的经营活动的计划和控制功能，做到事前、事中、事后的动态管理。基于互联网的全面应用，全面采用网络计算技术、网络化管理、移动办公、体系开放，支持电子商务，实现财务集中式管理、动态核算、实施监控、网上操作等。财务软件在符合多国和国际会计准则、多种语言、多样币种的情况下要提供具有国际可比的会计信息，以满足参与国际竞争的需要，并最大限度地做到各种数据信息的共享。
此外，还应该强化财务管理人员的风险意识。一要及时调整财务人员适应新环境的知识结构，使他们能够具有及时捕捉风险，提高防范风险的能力。二要充分利用信息网加强调查研究，运用科学方法对投资项目进行预测，提高投资决策的科学性和可行性。三是高新技术产业与无形资产上的投资风险远远大于固定资产投资，因此要对无形资产采取类似于固定资产的加速折旧法摊销。四是在激烈的市场竞争中，财务人员在日常工作中，既要善于抓住机遇，从容应对风险的挑战，趋利避害；又要能灵活处理和协调不同单位之间的合作伙伴关系。
3 新经济时代对财会创新的要求
在经济快速发展的新经济时代，企业之间的竞争主要是知识、智慧的竞争，各企业主要依靠自身的管理人才和精通科技的知识型人才来赢得竞争的主动权。新经济不同于以往的传统经济，在其形态下的高科技生产过程更加复杂，这就要求会计人员必须具备更高的素质。会计主要工作是对经济要素进行分类、计量和报告。在整个工作过程中要求会计人员必须要了解与熟悉整个流程，才能提供准确真实的成本信息；同时还要不断学习财务会计知识，并掌握相关的以及相应交叉产业的基本知识，不仅要熟悉计算机的基本操作，还要能够利用计算机作复杂的分析、预测和决策。这就对会计提出了创新的要求：
第一，会计手段上，新经济即是全球经济又是信息经济。在其形态下发展最快的是信息产业，计算机和网络技术使得信息的收集、分析、处理和传输便捷化，使得会计信息的获取范围更广，速度也更快。会计信息的传递由纸介质转变为磁和光，即凭证、账簿、报表的人工递送变为电子网络传输，从而便于不同的人在不同的地点可以对同一基础数据进行信息的加工和利用。而且，高层次的财务管理核算软件越来越被财务管理者运用，这是社会发展的一个必然趋势。
第二，会计核算的内容上，一是人力资源会计成为关键的因素。在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上江泽民主席曾明确指出：“人力资源是第一资源”。众所周知，任何一种资源对经济发展的贡献并非一成不变，它随着社会生产力水平的发展而逐渐演变。在一定时期，只有与该时期生产力水平相适应的资源才会成为经济发展的主要助推器。当前，科学技术是第一生产力，知识是经济进步的首要贡献因素，所以掌握着先进的科学技术和知识的人才已经取代资本成为社会的第一资源。在很多企业中，人力资源也被列为资产的一部分，因为能够和物质资本一样为企业在以后的生产过程中带来收益，它是企业拥有的人力资本。所以，当今很多企业都非常重视人力资源的投资，每年招聘、培训都会占用企业大量的资源。在新经济时代，各国的经济发展已经转变为人力资源的开发、利用和管理，摆脱了以往一味的自然竞争和资本竞争。正是如此，人力资源作为人类社会经济发展的一个重要因素，对经济具有关键的推动或制约作用。会计只有正确的认识人力资源会计，并正确地对人力资源进行确认、计量和报告，才能把真实、准确、完善的经济信息资料提供给信息使用者。在新经济时代，作为可以为企业带来未来经济效益的人力资源，是可以用货币计量的，有价值的，必须被视为企业的资产。二是无形资产核算成为重点。目前，会计核算的内容已分为两大类，即有形资产和无形资产。随着知识资本的进一步扩张，企业资产特别是高科技企业的结构正在改变。三是研发项目及其费用的安排也逐渐提上企业议事日程。
第三，财务报告的内容上，将呈现新特点，现阶段的财务报告在原有基础上逐渐加入了多样性、多元化的因素，更加突出实时性。所以，在新经济时代，财会部门的职责是提供各种事项的多种属性的报告，既涵盖原始信息，又有综合信息，更加注重定量信息与定性信息、历史信息与预测性信息的结合。
所谓“新经济”，顾名思义是一种建立在信息技术革命和制度创新基础上的經济持续增长与低通货膨胀率、低失业率并存，经济周期的阶段性特征明显淡化的新经济现象。通俗的讲，就是我们一直追求的“持续、快速、健康发展的经济”。以知识资本为特征是新经济的特征，它是一种知识经济。新经济具有许多不同于以往的新特征表现在：①经济持续增长。②就业人数不断增加，失业率稳步下降。③物价增幅保持在较低水平，政府过去长期面临的通货膨胀压力得以消除。④出口贸易增长势头强劲。⑤财政赤字逐渐减少。财务管理的发展离不开新经济，“财务”在新经济时代，具有仓储作用，财务终将所有创新资本转化为自己的一部分。财务管理如果想在市场经济中发挥它特有的作用，必须要适应新经济的发展，而传统的财务管理形式只有在依靠网络、信息技术的基础上才能继续存在下去。不仅如此，在新经济时代，传统的会计模式也难以适应。人们知道，会计模式是会计时间本质特征的基本反映，是使会计得以产生并推动会计向前发展的动力基础，即适应社会经济环境内部的矛盾运动和重大技术突破。传统会计模式包括农业经济会计模式和工业经济会计模式，在知识资源成为企业核心资源及计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高度发展的新时代，以往的会计模式已出现相对落后的趋势。传统会计工作主要通过借贷记账法、历史成本原则、权责发生制，对有形资产进行确认、计量和记录，但对于无形资产如何衡量知识资本、如何计量技术、如何列示知识产权，如何确定人力资源价值等难于表现。在新经济下出现的新的情况和问题，则需要财务管理与会计有新的理念。
2 新经济时代财会管理与创新的途径与方法
财务管理创新，首先，要从“以人为本”的理念出发重新厘定财务管理职能，充分协调好各相关利益之间的财务关系。“人”是个集合名词，是生活在社会之中具体的各种社会关系，从事各种社会活动，创造着社会历史的主体。所以要求企业管理者重视对人的发展与管理，这是新经济时代的基本趋势，同时也是经济发展的客观要求。在这种趋势下，财务管理者要摆正自己在企业财务管理中的责任，要求管理者必须对财务管理模式提出新的更改模式，对其理论提出新的想法，以便于与新经济时代以人为本的理财要求相融合，相互发展，使利益相关者之间的关系得到更好的调节。其次，财务管理是一项复杂多变的工作，其复杂主要是因为它处于一个多元冲击，竞争激烈，复杂多变的动态环境之中。这就要求财务管理者时刻关注经济发展，不断深化财务管理理论发展的要求，逐步变更财务管理研究方法，最后能够建立起一套行之有效的财务管理理论研究方法体系：一是由单一型向多样型发展。财务管理理论研究是一项复杂的系统工程，多种多样的因素导致研究对象与目的各不相同，这就要求财务管理者必须实施出一套不同的研究方法。二是由封闭型向开放型发展。数学、计算机科学、行为科学等各个学科不断创新、发展，已被广泛应用于财务管理学，同时也使陈旧的财务管理理论得以逐步完善。可见科学的研究方法是可以通用的，也正因为如此才使得原有意义上的科学属性具有的限制性得以被突破。再次，要创新和调整财务管理理论与内容，将无形资产当作投资决策中的一个重点来看待。传统工业主要利用资金、厂房和机械等有形资产来追求经济的增长，而在新经济时代，企业资产结构中增加了计算机软件、人才素质、产品创新、商誉、商标权和专利权等知识型的无形资产，也就是在现实财务管理活动中，要充分利用无形资产带来的价值，使其成为日后企业投资决策的重点。财务管理者必须注重财务管理理论的创新，对财务管理中被忽视的无形资产投资及其决策评价的内容做出改进，使其更适应企业内部财会管理机制，构建一套指标体系，将企业中无形资产的投资运营情况和投资运营产生的结果客观的反映出来。随着新经济的逐步发展，企业或财务管理者应从企业全局利益、长远利益出发，以是否给企业带来人力资源积累、是否能提高人力资源的素质，是否能增强企业创新能力及持续发展为衡量标准。最后，面向网络时代的新财务管理软件，应该实现功能的多样化。财务软件的功能不断扩大，软件在设计中将财务会计和管理会计相结合，以财务会计报告为核心，在此基础上建立和完善对所进行的经营活动的计划和控制功能，做到事前、事中、事后的动态管理。基于互联网的全面应用，全面采用网络计算技术、网络化管理、移动办公、体系开放，支持电子商务，实现财务集中式管理、动态核算、实施监控、网上操作等。财务软件在符合多国和国际会计准则、多种语言、多样币种的情况下要提供具有国际可比的会计信息，以满足参与国际竞争的需要，并最大限度地做到各种数据信息的共享。
此外，还应该强化财务管理人员的风险意识。一要及时调整财务人员适应新环境的知识结构，使他们能够具有及时捕捉风险，提高防范风险的能力。二要充分利用信息网加强调查研究，运用科学方法对投资项目进行预测，提高投资决策的科学性和可行性。三是高新技术产业与无形资产上的投资风险远远大于固定资产投资，因此要对无形资产采取类似于固定资产的加速折旧法摊销。四是在激烈的市场竞争中，财务人员在日常工作中，既要善于抓住机遇，从容应对风险的挑战，趋利避害；又要能灵活处理和协调不同单位之间的合作伙伴关系。
3 新经济时代对财会创新的要求
在经济快速发展的新经济时代，企业之间的竞争主要是知识、智慧的竞争，各企业主要依靠自身的管理人才和精通科技的知识型人才来赢得竞争的主动权。新经济不同于以往的传统经济，在其形态下的高科技生产过程更加复杂，这就要求会计人员必须具备更高的素质。会计主要工作是对经济要素进行分类、计量和报告。在整个工作过程中要求会计人员必须要了解与熟悉整个流程，才能提供准确真实的成本信息；同时还要不断学习财务会计知识，并掌握相关的以及相应交叉产业的基本知识，不仅要熟悉计算机的基本操作，还要能够利用计算机作复杂的分析、预测和决策。这就对会计提出了创新的要求：
第一，会计手段上，新经济即是全球经济又是信息经济。在其形态下发展最快的是信息产业，计算机和网络技术使得信息的收集、分析、处理和传输便捷化，使得会计信息的获取范围更广，速度也更快。会计信息的传递由纸介质转变为磁和光，即凭证、账簿、报表的人工递送变为电子网络传输，从而便于不同的人在不同的地点可以对同一基础数据进行信息的加工和利用。而且，高层次的财务管理核算软件越来越被财务管理者运用，这是社会发展的一个必然趋势。
第二，会计核算的内容上，一是人力资源会计成为关键的因素。在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上江泽民主席曾明确指出：“人力资源是第一资源”。众所周知，任何一种资源对经济发展的贡献并非一成不变，它随着社会生产力水平的发展而逐渐演变。在一定时期，只有与该时期生产力水平相适应的资源才会成为经济发展的主要助推器。当前，科学技术是第一生产力，知识是经济进步的首要贡献因素，所以掌握着先进的科学技术和知识的人才已经取代资本成为社会的第一资源。在很多企业中，人力资源也被列为资产的一部分，因为能够和物质资本一样为企业在以后的生产过程中带来收益，它是企业拥有的人力资本。所以，当今很多企业都非常重视人力资源的投资，每年招聘、培训都会占用企业大量的资源。在新经济时代，各国的经济发展已经转变为人力资源的开发、利用和管理，摆脱了以往一味的自然竞争和资本竞争。正是如此，人力资源作为人类社会经济发展的一个重要因素，对经济具有关键的推动或制约作用。会计只有正确的认识人力资源会计，并正确地对人力资源进行确认、计量和报告，才能把真实、准确、完善的经济信息资料提供给信息使用者。在新经济时代，作为可以为企业带来未来经济效益的人力资源，是可以用货币计量的，有价值的，必须被视为企业的资产。二是无形资产核算成为重点。目前，会计核算的内容已分为两大类，即有形资产和无形资产。随着知识资本的进一步扩张，企业资产特别是高科技企业的结构正在改变。三是研发项目及其费用的安排也逐渐提上企业议事日程。
第三，财务报告的内容上，将呈现新特点，现阶段的财务报告在原有基础上逐渐加入了多样性、多元化的因素，更加突出实时性。所以，在新经济时代，财会部门的职责是提供各种事项的多种属性的报告，既涵盖原始信息，又有综合信息，更加注重定量信息与定性信息、历史信息与预测性信息的结合。