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目的了解河南省乡镇卫生院人力资源的基本情况并提出合理化建议。方法采用问卷和座谈会方式，调查河南省858所乡镇卫生院人力资源状况，并应用描述性统计方法进行统计分析。结果河南省乡镇卫生院护理、药学、检验、影像、预防保健等专业人员较少。结论河南省乡镇卫生院护理力量薄弱，医技人员专业水平较低，重治轻防现象严重，卫生人员准入渠道存在严重问题。