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新中资保险公司在筹建及开业初期,普遍存在着管理协调方面的问题.本文从组织协调设计的角度,对此提出相关管理建议.协调关系设计的方法主要分为纵向协调设计和横向协调设计.纵向协调设计就是设计一个职权体系,包括建立报告体系、控制跨度和处理好集权和分权的关系等.造成横向协调不良的因素有组织运行因素、组织结构因素和人际关系因素,与此相对应,应分别采取制度性方式、结构性方式和人际关系方式.