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多年来，马钢职工教育探索出不少经验．得到了原冶金部和冶金行业同行的肯定。但是，马钢1993年股份制改制后，由于体制不顺以及工作衔接不够等原因，职工教育出现了一定的滑坡。1997年6月，马钢两公司新一届党政领导班子组建后，高度重视职工教育，思想观念新，工作力度大，扎实推进公司职工教育的改革，全面提高职工队伍的整体素质。