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随着科技的发展与运用，传统意义上的图书馆正向数字化、网络化方向迈进，图书馆的存在模式和服务方式也发生了巨大变化。特别是以计算机为中心的现代化技术及相关学科在图书馆领域的广泛运用，必将引起图书馆信息资源和信息环境的根本变化。要顺利实现这一转变，除加强文献资源建设，实现高新技术集成化应用保障外，图书馆的人力资源因素是实现这一转变的第一要素。