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当前,随着经济科技的快速发展,企业员工的思想波动日趋复杂,国际竞争日趋激烈,面临上述时代发展下的新形势,国有企业应加快内部改革,而国有企业中的党建工作则是保证内部改革能有效开展的重要环节。因此,急需创新当前时代下党建工作的内容和形式,使国有企业符合时代发展。本文列举了当前国有企业党建工作中存在的一些不足之处,并针对其提出了创新对策。