小组合作教学如何让学生“活”起来

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   【中图分类号】G635 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2014)05-0194-01
   一、问题提出的背景:
   随着全国自主互助学习型课堂的深化推广,各个学校积极进行改革,实行小组合作探究教学,提供给学生自主学习、合作学习、探究学习的机会,使所有的学生都有机会表达自己的思想、观点,锻炼和证实自己的能力;听取同伴的想法,纠正他人的错误,丰富自己的认识,集思广益,开阔视野,形成新思路、新方案;向同伴解释学习材料,说出自己的理解,使言、听双方均能从中受益。
   在高效课堂中,学生是学习的主体,课堂是他们的,需要他们积极参与,只有这样才是真正高效的课堂,在教学中每个小组大部分同学真正融入了课堂积极讨论、展示、点评,实现了“我的课堂我做主”使课堂变成了学生学习的天堂 ,但也出现一些同学不参与或参与不积极的现象,在课堂上“活”不起来。
   二、解决问题采取的方法措施:
   1.调查学生,总结学生不积极的因素。为了找准问题以调查问卷的形式,调查了10个班级。总结如下:(1)性格内向腼腆,不愿站起来,不敢表现自己。(2)成绩较好,参与不参与自己都能学好,觉得无所谓。(3)成绩差,怕展示、点评出丑。(4)基础差,讨论时跟不上。
   2.针对调查情况,指定措施,调动学生的参与意识,合作意识。针对问题:(1)教育学生,要勇于表达,善于表现自己。生活中的交往,情感的交流,工作中的沟通,应聘时的自我展示,政治舞台上的辩论,学术园地里的争鸣,外交活动的斡旋,经济领域的谈判等等都离不开勇敢的表达。一个不敢表达自己的人,是怯懦无能的人;一个不善于表达自己的民族,必将是一个没有前途的民族。(2)转变成绩好的同学“各人自扫门前雪”的观念,让他们明白齐心协力的重要性。科学技术日益飞跃的今天,很多事情靠一个人是不可能完成的,要有合作意识,要注重团队精神,应该在团队中更好的锻炼自己,成长自己。要时刻有“万民临水火,只需我一言解倒悬”的责任感和使命感,引导每一名优等生做好团队的精神领袖。(3)鼓励成绩差和基础差的同学积极表达展现自己,给他们充足的尊重、信任和时间。培养每一位同学乐于表达、善于表达的能力。急事,慢慢的说;大事,清楚的说;小事,幽默的说;没把握的事,谨慎的说;羞于啟齿的,请大胆的说。
   3.搞好学习小组建设,培训好小组长,让小组长带动每一个同学积极参与课堂,尤其是在课堂上不积极的同学。每一个学习小组都是一个独立的团体,只有每个同学有强烈的小组荣誉感,他们才能积极参与课堂。小组长是一个小组的灵魂,他们的作用不言而喻,因此对小组长的培训尤为重要。每周和小组长谈一次话,了解每个小组的学习情况,明确小组长的工作:(1)调动每一个组员,使他们热情,积极的学习,同时配合老师搞好学习小组的文化建设以及团队凝聚力、向心力的打造。(2)讨论时分配好任务,哪个同学展示,哪个同学点评,要重点让不积极参与课堂的同学展示、点评。(3)控制讨论的节奏,提高效率,掌握每个组员的达标情况,每天对每个组员的表现进行评价。(4)帮助课堂表现不积极的同学,带领整个小组争做最佳小组,搞好和其他小组的关系。
   4.研究完善评价机制。能否激活一个班级,关键看小组是否被激活,而激活小组,就要有全面、有效、公平的评价机制和合理的分组。我班有9个学习小组,每组6人,每个小组有课堂活跃的同学,也有课堂不活跃,不积极的同学,整体均衡。在评价上采用打分的方法,根据每个同学平时的表现,得分权重偏向不积极参与课堂的同学,他们起来展示、点评,相对分数要高,这样每个小组为了多得分,就会鼓励不主动的同学展示、发言,而为了小组的荣誉,他们开始也会硬着头皮展示、点评。当这些同学体会到成功的喜悦时,他们就会变的积极主动。小组之间也进行合作竞争,根据一周各个小组的分数,每周评选本周最佳小组。根据每个同学的表现,评选本周最佳表现个人以及本周进步之星。把他们的照片贴在宣传栏上,让积极表现的同学感到光荣。
   5.建立承包机制,一对一承包。对在课堂不积极的同学实行承包,每个小组的正组长承包组内最不积极的同学,副组长承包积极性略差的同学,让组长带动他们积极参与课堂。组长要多关心这些同学,在生活上、学习上时时帮助他们,让他们明白组长真正为他们好,这样他们就会在组长的带动下在课堂上“活”起来。
   三、取得的效果:
   学生真正“活”起来了,学生活动活跃,讨论时热情激烈,小组长协调密切,调度有方。学生讲解基础知识时声音宏亮,落落大方,对基础知识的把握深刻具体,对重难点的讲析深入浅出,应对其他同学的疑问从容不迫,俨然一个小老师。展示时,每位同学都积极踊跃,自信大方,乐于展现自己的风采。点评时,学生个个声音宏亮,自然大方,并与下面同学进行互动。课堂效率明显提高,学生的学习能力也大幅度提高。
   四、操作中应注意的问题:
   1.分组非常关键,每个小组成员要均衡,有课堂活跃的也要搭配课堂不积极的。
   2.要选责任心强的同学担任小组长,他就是小组灵魂。
   3.评价的方法要征集全体同学的意见,与学生达成共识。
   4.多引导不积极的同学,多同他们交流,让他们认识到课堂积极表现、积极展示的重要性。
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