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激励机制是事业单位人力资源管理中的关键环节,其不仅可显著提高员工工作积极性,而且可在很大程度上增强其整体素质。当前,激励机制需将人本思想贯穿实施过程始末,并通过科学合理的绩效管理制度、教育培训制度等使员工真正发挥潜能,提高工作效率,从而拉动单位整体发展。
事业单位人力资源管理中的激励机制探究
【摘 要】
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激励机制是事业单位人力资源管理中的关键环节,其不仅可显著提高员工工作积极性,而且可在很大程度上增强其整体素质。当前,激励机制需将人本思想贯穿实施过程始末,并通过科学
【机 构】
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济南黄河河务局历城黄河河务局
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2015年07期
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